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- Une forte présence de responsables RH frontaliers à Genève
- Un phénomène durable alimenté par des enjeux économiques
Une forte présence de responsables RH frontaliers à Genève
Selon les chiffres de la RTS, près de la moitié des responsables des ressources humaines dans la région genevoise sont des frontaliers vivant en France. En 2022, 45% des directeurs des ressources humaines (DRH) dans le canton de Genève seraient frontaliers, ce qui témoigne d’une réalité économique et sociale spécifique à cette région. Ces données, recueillies auprès de l’Office fédéral de la statistique et de l’Institut national de la statistique française, illustrent une importante mobilité transfrontalière.
Un phénomène durable alimenté par des enjeux économiques
Ce phénomène s’inscrit dans un contexte où une part significative des responsables RH à Genève résident en France voisine. La proximité géographique et les avantages liés à la mobilité transfrontalière expliquent cette tendance durable dans le marché du travail régional. Ces chiffres, qui ne regroupent pas exactement les mêmes catégories professionnelles mais donnent un ordre de grandeur, soulignent l’importance des enjeux transfrontaliers dans la région genevoise, notamment en matière d’emploi et de recrutement.